• Nam/Nữ, độ tuổi trung bình từ 22 – 30 tuổi;
• Nhân dáng thuyết phục;
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Kinh tế  lao động & quản lý nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh;
• Có kiến thức chuyên sâu về quản lý nguồn nhân lực như tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, Luật lao động, quan hệ trong lao động;
• Anh văn giao tiếp;
• Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng có liên quan;
• Kỹ năng giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng, chính xác và hiệu quả làm cho người nghe dễ tiếp nhận;
• Kỹ năng tư vấn, giải đáp thắc mắc và biết cách giúp đỡ người khác;
• Có khả năng đọc, nghe và hiểu thông tin; và chuyển hóa thành thông tin có ích dưới dạng văn bản;
• Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết, tận tụy gắn bó với công việc;
• Chủ động trong công việc, khả năng làm việc độc lập, khả năng thích ứng và linh hoạt với công.

Tóm tắt công viêc:

• Trực tiếp tác nghiệp tất cả các mảng nghiệp vụ trong công tác nhân sự đối với đối tượng lao  động là nhân viên lái xe;
• Thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến người lao động phù hợp với quy định của pháp luật và điều kiện của Đơn vị; chính sách đãi ngộ, thu hút, giữ chân người lao động tốt, các chính sách khen thưởng, khích lệ, động viên, các chế độ phúc lợi đối với nhân viên;
• Thực hiện/ phối hợp với các Phòng chuyên môn khác thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện nhân viên;
• Theo dõi và cập nhật sự biến động nhân sự;
• Thực hiện tốt các chế độ, chính sách của Công ty đối với Nhân viên;
• Duy trì việc chấp hành nội quy, quy chế của Công ty tại Đơn vị;
• Thực hiện công tác báo cáo Nhân sự theo qui định.